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A propos
Des femmes et des hommes
au service de la solidarité nationale
L’Urssaf Nord – Pas-de-Calais, nous sommes près de 700 collaborateurs répartis sur six sites : Arras, Calais, Douai, Lille où est basé le siège social, Tourcoing et Valenciennes. Notre mission : assurer le financement de votre protection sociale, mais pas que…
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En 2022, 26,6 milliards d’euros de cotisations et contributions sociales ont été encaissés auprès des quelque 327 795 comptes (entreprises, administrations, collectivités territoriales, travailleurs indépendants, particuliers employeurs, praticiens et auxiliaires médicaux) que nous gérons.
Contrôler et prévenir
Afin de garantir le financement de notre système de protection sociale, nous devons nous assurer de la bonne application de la réglementation. Cela se traduit par des contrôles et de la prévention. 3 162 actions de contrôle comptable d’assiette et sur pièces et 1 772 actions de prévention ont ainsi été menées en 2022, générant 36,07 millions d’euros de redressement, dont 11,09 qui ont été restitués aux entreprises à la suite d’une erreur déclarative.
Lutter contre la fraude
26,64 millions d’euros en 2021 ont été redressés au titre de la lutte contre le travail illégal qui est un enjeu majeur au regard de ses implications délétères pour la Sécurité sociale et des conséquences en matière de solidarité et d’équité.
Sécuriser l’entreprise
Garantir le financement de notre système social, c'est aussi sécuriser les entreprises dans l’application de la réglementation. A cet effet, des offres d’accompagnement et de conseil ont été déployées, comme l’offre "accompagnement des créateurs" dont ont pu bénéficier 803 porteurs de projets et l’offre "Première embauche" qui a concerné 2 027 primo employeurs en 2022 ou encore la visite-conseil qui s’adresse à certaines entreprises souhaitant s’assurer de leurs bonnes pratiques.
Et parce que la complexité administrative peut être source d'erreur, nous proposons des offres de service visant à simplifier les formalités liées à l’embauche et à la gestion de personnel : Cea, Tese, Cesu…
Accompagner les entreprises
En cas de difficultés, nous accompagnons les entreprises afin de trouver une solution adaptée et mettons tout en œuvre pour préserver l'activité. Nous disposons à cet effet de leviers tels que les délais de paiement, les dispositifs d'aide comme Help! ou encore l'action sociale du CPSTI dédiés aux indépendants (2,13 millions d’euros d'aides ont été accordés en 2022).
Nous avons renforcé notre maillage partenarial avec l'Adie, les chambres consulaires, le Croec, la Fepem, le GPA, l'ordre des avocats du barreau de Lille et l'Udes afin de créer une véritable synergie pour accompagner au mieux les chefs d’entreprises.
En outre, dans une démarche proactive, l’Urssaf Nord – Pas-de-Calais innove et modernise ses canaux de communication : compte Linkedin, organisation de webinaires disponibles sur YouTube, la médiation…
Dans le cadre de sa politique d'amélioration contenue, l'Urssaf réalise chaque année une enquête annuelle visant à mesurer le niveau de satisfaction de ses usagers et à évoluer pour rester alignée avec leurs attentes. Découvrez les résultats de l'enquête 2022 sur YouTube.
Enfin, experte sur l’utilisation du big data et des données individuelles sur les embauches et la masse salariale, l'Urssaf met ses données et analyses statistiques à disposition de l'Insee ainsi que des décideurs et partenaires pour une meilleure compréhension de l’environnement économique, notamment via ses publications Baromètre Embauche et Stat’Ur.
Ainsi, assurer le respect de la législation sociale, faciliter les démarches de ses publics, accompagner, lutter contre la fraude sociale… sont autant de missions qui positionnent l’Urssaf Nord – Pas-de-Calais comme un acteur social et économique incontournable.
Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La loi avenir professionnel prévoit la publication annuelle par les entreprises des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Index de l’égalité professionnelle 2022 (article L.1142-8, D.1142-2 et 3 du code du travail) : 94/100
Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur relatif à l’écart de taux de promotion : 15/15
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
Le comité de direction
Le comité de direction est investi, au sein de l’Urssaf, d’un pouvoir de pilotage général et de décision. Il est composé des agents de direction. Les principes devant guider cette gouvernance, et plus particulièrement l’organisation du fonctionnement de l’équipe de direction et la prise de décision, sont les suivants :
• Clarté : mettre en place un organigramme lisible et des pilotages cohérents, donner aux pilotes de fonction la pleine autorité sur leur domaine d’intervention ;
• Collégialité : les décisions stratégiques se prennent en commun selon un mode participatif ;
• Responsabilité : les agents de direction répondent des résultats de leurs secteurs. Ils bénéficient d’une délégation large.
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Laury Ducombs
Directeur de l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais
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Carine Leduc
Directrice adjointe
en charge des départements mobilité internationale et contrôle -
Jean-François Petit
Direction comptable et financière : comptabilité, contrôle comptable, répartition, trésorerie, indexation
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Mouloud Benouahlima
Directeur départemental Nord
Direction du recouvrement amiable et forcé, de la sécurisation juridique et de la relation cotisant -
Jean-Francis Piquet
Directeur départemental du Pas-de-Calais
en charge des relations sociales -
Laurent Deloffre
Directeur régional des travailleurs indépendants des Hauts-de-France
J’assure le pilotage de la ligne de service des travailleurs indépendants pour la région Hauts-de-France.
J’encadre les équipes de l’Urssaf Nord - Pas-de-Calais en charge de l’accompagnement des travailleurs indépendants et de l’accueil physique. -
Jacqueline Dhainaut
Directrice
en charge des départements immatriculation et gestion des comptes employeurs, production, maîtrise des risques, sécurité du système d'information -
Gaël Drillon
Directeur des ressources
ressources humaines, budget, informatique, gestion des biens
Laury Ducombs
Directeur de l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais

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